if (CookieConsent::check('Analytics')) { }

Koulutukset

Verkkokoulutus: Työhyvinvoinnin johtaminen – kaikki hyötyvät! 31.8.

Työhyvinvointi ja sen johtaminen on keskiössä tämän päivän johtamisessa. Maailman nopeat muutokset haastavat jokaista sopeutumaan uusiin toimintatapoihin niin töissä kuin vapaa-ajallakin. Se, mikä eilen oli vielä ihan itsestään selvää, ei ole sitä enää välttämättä tänään. Yleinen turvallisuuden tunne on monin paikoin näin koronakaaoksen keskellä rikki ja se tuo uusia haasteita myös johtamiseen.

Parhaimmillaan johtaminen ja työyhteisön toimivuus tukee, innostaa ja kannustaa työntekijöitä. Ilmapiiri on avoin, se innostaa ideoiden jakamiseen ja kokeilemiseen ja varmistaa, että jokainen tuntee olonsa turvalliseksi. Ilman turvan tunnetta, varautuneisuus, vuorovakutussuhteiden jännitteet ja erilaiset selviytymiskeinot vievät energiaa tavoitteiden saavuttamisesta ja syövät työyhteisön täyttä potentiaalia.

Valmentava johtamisote, hyvä itsetuntemus ja kyky olla läsnä myös etätyömaailmassa ovat työhyvinvoinnin johtamisessa ensiarvoisen tärkeitä teemoja. Mikä työhyvinvoinnin johtamisessa on johdon, esimiesten tai työyhteisön jäsenten vastuulla? Mihin kukakin voi vaikuttaa ja mistä jokaisen tulee kantaa vastuuta?

Asiantuntija:
Esimies- ja työyhteisövalmentaja, mentor, coach Maritta Joki, Mentoritas Oy

Ohjelma:

8.50 Yhteyden avaaminen

9.00 Työhyvinvoinnin johtaminen ja sen merkitys muuttuvassa maailmassa

  • Millainen on hyvinvoiva työyhteisö?
  • Työkykyjohtaminen ja varhainen puuttuminen – mistä elementeistä koostuu?
  • Jännitteitä vuorovaikutussuhteissa – miten vähennetään?
  • Mikä on esimiehen, mikä työyhteisön jäsenen vastuulla?
  • Hyvinvoivassa työyhteisössä kaikki voittavat

12.00 Tilaisuus päättyy

Koulutus järjestetään yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa.

Kun ilmoitat useamman kuin yhden osallistujan striimiin, ensimmäinen osallistuja maksaa koko hinnan ja kaikki seuraavat osallistujat -50%. Jokainen osallistuja saa linkin striimin katsomiseen ja voi osallistua koulutukseen mistä haluaa. Ryhmän voit ilmoittaa asiakaspalvelu@kauppakamarinkoulutus.fi tai soita 09 2286 0360.

Peruutusehdot:
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.  Peruutukset on tehtävä kirjallisesti. Esteen ilmetessä voi osallistumisen luovuttaa kollegalle, osallistujamuutokset tulee tehdä hyvissä ajoin ennen tilaisuutta. Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla siitä asiakkaalle sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa. Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.

Striimin ohjeet:
Tilaisuus lähetetään suorana. Voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi. Saat päivää ennen tilaisuutta sähköpostissa ohjeet ja linkin, josta pääset seuraamaan lähetystä. Varmista, että tietokoneesi internetyhteys toimii ja pystyy toistamaan livevideota ja että koneen äänet toimivat ja äänenvoimakkuus on sopivalla tasolla. Verkkoselaimista suosittelemme Chromen käyttöä. Osallistuessasi striimiin voit lähettää etukäteen kouluttajalle kysymyksiä sähköpostitse asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi


Osallistumismaksu

Normaalihinta 490 € + alv

Jäsenhinta 390 € + alv


Päivämäärä ja kelloaika

Tapahtuma-aika Ilmoittautumisaika
31.8.2021 9:00 - 31.8.2021 12:00 17.6.2021 15:00 - 30.8.2021 15:00
Ilmoittaudu

gz8jdpcx08iund9s6gzrqspomo61 720x

Maritta Joki
Esimies- ja työyhteisövalmentaja, mentor, coach, Mentoritas Oy

Maritta Joki on kokenut esimies-, työyhteisö- ja vuorovaikutusvalmentaja, mentori ja coach ja hänellä on vuosien kokemus johto-, esimies- ja henkilöstöalan tehtävistä ja projekteista. Maritta työskentelee Mentoritas Oy:ssä, jonka missiona on rakentaa  yhdessä yritysten, työyhteisöjen ja yksilöiden kanssa paremman johtamisen, vuorovaikutuksen ja henkilöstötyön kulttuuria sekä oikeanlaista asennetta, vastuullisuutta ja tuloksellisuutta.